İş İlanını Nasıl Yayınlarsın da Sana Gerçekten Kalacak Kişi Yazsın

Ernesto’nun Coatzacoalcos’ta bir tavukçu dükkânı var ve bu yıl şimdiye kadar üç kurye kaybetti. Sonuncusu on iki gün dayandı. Nedenini sorduğunda, delikanlı dürüst davrandı: “Bana kimse pazar günleri saat dokuza kadar çalışılacağını söylemedi.”

Kimse söylemedi çünkü ilanın tamamı şuydu: “Motosikletli kurye aranıyor. Bilgi için inbox’tan yazın.” Elli mesaj geldi, hepsi “bilgi” yazıyordu ve Ernesto her birine tek tek maaşı, çalışma saatlerini ve adresi anlattı.

Yarısı, rakamı görür görmez cevap vermeyi bıraktı. Görüşmeye gelenlerden birini işe aldı. Ne kadar dayandığını zaten biliyorsun.

İş ilanı nasıl yayınlanır diye aradıysan, eksik olan neredeyse hiçbir zaman ilanı nereye koyacağın değildir. İçine ne yazacağındır.

İş İlanları Sayfası Nedir?

İş ilanları sayfası, web sitende aradığın pozisyonu —maaşıyla, çalışma saatleriyle ve kişinin ne yapacağıyla— yayınladığın ve ne yazması gerektiğini zaten söyleyen bir “başvur” butonu içeren bir bölümdür.

Facebook’taki ilan, her kişiyle sıfırdan başlayan bir sohbet açar; sayfa ise sana yazmadan önce bu sohbeti zaten cevaplamış olur. Ernesto’ya gelen elli “bilgi” mesajı, aynı konuşmanın elli kere tekrarıydı.

Bir İlanda Hangi Bilgiler Olmalı?

Beş tane, hepsi somut: maaş, çalışma saatleri, izin günleri, nerede ve ne yapacağın. Biri eksikse, sana WhatsApp’tan tam olarak o soru gelir.

Maaş: tutarı, ve ne sıklıkla ödendiği. “Haftalık, cumartesileri” ifadesi “rekabetçi maaş”tan çok daha fazla şey söyler.
Çalışma saatleri: saat kaçta başlanıp saat kaçta bitildiği, gün gün değişiyorsa her günü ayrı ayrı. Pazar günü saat dokuza kadar çalışılacaksa bu yazılır.
İzin günleri: hangi gün, ve sabit mi yoksa dönüşümlü mü olduğu.
Nerede: hangi şube ya da hangi mahalle. Kişiye uzak kalması, daha ilk günden görülebilen bir istifadır.
Ne yapacağın: teslimat yapmak, ama yemek saatinde tezgâhta da çalışılacaksa bu da yazılır.

Sonra, pozisyonun gerçekten gerektirdiği şeyler: Ernesto’nun durumunda kendi motosikleti ve geçerli ehliyet. Ve maaşla birlikte gelenler: ilk günden itibaren sosyal güvence, bahşişler, yemek, üniforma. Bunlar da para demektir, rakamın içinde görünmeseler bile.

Gereksiz olanlar: “iyi görünüm”, “çalışma isteği”, “güzel çalışma ortamı”. Bunları her ilan söyler, dolayısıyla kimseye hiçbir şey anlatmaz.

Maaş Neden Yayınlanmalı?

Çünkü sana sorulacak ilk şey odur, ve rakama hayır diyecek kişi bunu zaten mülakatta söyleyecekti — sadece ona bir saat ayırdıktan sonra. Ya da daha kötüsü: iki hafta sonra, hesabını yapıp paranın yetmediğini görünce.

Bir bedeli var, ve gerçek bir bedel: senin çalışanların da bunu görecek. Yeni gelene, seninle iki yıldır çalışana ödediğinden daha fazla ödeyeceğin için yayınlamaktan çekiniyorsan, bu sorunu sayfa yaratmadı. Sadece onu, ikisi konuşana kadar saklamayı bırakıyor — o gün de her zaman gelir.

Maaş deneyime göre değişiyorsa, aralığı yayınla ve neyin bu aralığı belirlediğini söyle: “şu kadardan şu kadara; daha önce kuryelik yaptıysan ve bölgeyi tanıyorsan daha fazlası”.

İş Başvuru Formu Neyi Sormalı?

Az şey, ve özellikle insanların neden ayrıldığını açıklayanları. Bir kurye için beş soru yeterli:

Ad ve WhatsApp numarası.
Hangi mahallede oturuyorsun?
Hangi günler ve hangi saatlerde çalışabilirsin?
Ne zaman başlayabilirsin?
Daha önce bu işi yaptın mı? Tek satır yeterli.

Mahalle ve çalışma saatleri, Ernesto’nun hiç sormadığı iki soruydu — ve ona üç yanlış işe alımı kurtarabilecek iki soru. Birinin iki otobüse binmeden işe gelebileceğini, pazar günleri çalışabileceğini, onunla tanışmadan önce bilmek mümkün.

Bu pozisyon için özgeçmiş de isteme. İyi bir kurye neredeyse hiç özgeçmiş sahibi olmaz, ve bunu istemek tam da aradığın kişileri eler.

İş Başvuru Formunda Neler Sorulamaz?

Ne yaş, ne medeni durum, ne çocuğu olup olmadığı, ne din, ne de “seni tanımak için” bir fotoğraf. Meksika’nın Federal Çalışma Kanunu’nun 133. maddesi, işe alım yapan kişinin yaş, cinsiyet, medeni durum, din veya sağlık gibi nedenlerle birini reddetmesini yasaklar; ayrıca hamile olmadığına dair bir sağlık raporu istemesini de yasaklar.

Yasa dışı olmasının yanında, işe de yaramaz. Birinin 42 yaşında olması ya da iki çocuğu olması, zamanında gelip gelmeyeceğini söylemez. On dakika uzakta oturması ve pazar günleri çalışabilmesi ise söyler. Hâlâ birçok ilan panosunda gördüğün “30 yaşın altında” ifadesi de seninkinde olmamalı.

Sitende İş İlanı Nasıl Yayınlanır?

Onu tarif edersin. Proyecta’dan bir iş ilanları bölümü istersen, ya da sadece eleman aradığını anlatırsan, sitene panelinde bir İş İlanları koleksiyonuyla çıkar: her biri pozisyon, konum, çalışma türü (tam zamanlı, yarı zamanlı, sözleşmeli ya da staj), bir açıklama ve bir başvur butonuyla gelir.

“Tavukçu dükkânımın sitesine bir iş ilanları bölümü ekle. Kendi motosikleti ve ehliyeti olan bir kurye arıyorum; haftalık maaşı, her günün çalışma saatini ve izin gününü belirt. Başvur butonu, doldurulacak bir mesajla WhatsApp’ı açsın.”

Maaş için ayrı bir kutu yoktur: açıklamanın ilk satırına, her şeyden önce yazılır.

İlanın kendi formu yoktur. Buton, senin koyacağın linke götürür —e-postan, bir form ya da WhatsApp’ın— ve Ernesto için en pratik olanı, önceden yazılmış ve boşluklu bir mesajla WhatsApp’tır:

“Merhaba, kurye ilanınızla ilgileniyorum. ___ mahallesinde oturuyorum. ___ günleri çalışabilirim. ___ tarihinde başlayabilirim.”

Her mesaj cevaplarla birlikte gelir, bir “bilgi” yazısıyla değil.

Siparişlerinle karışmasını istemiyorsan, sitene ayrıca bir başvuru formu ekletebilir ve linkini butona koyabilirsin. Her başvuru Başvurular bölümüne düşer, Yeni, Okundu ve Arşivlenmiş olarak ayrılır, ve her biri için sana bir e-posta gelir. Orada istemeyeceğin şey kimlik belgesi (INE) ya da diğer belgelerdir: bunlar işe aldığın gün, yüz yüze kontrol edilir.

İlanı Ne Zaman Kaldırırsın?

İşe aldığın gün. Üç aydır açık duran bir ilan, bir fırsat gibi görünmez: kimsenin dayanamadığı bir yer gibi görünür.

Silmene gerek yok. Panelde Açık seçeneğini kapatırsın —«Başvuru alırken açık tut; kapattığında kapalı olarak işaretlenir»— ve ilan, butonu olmadan, Kapalı etiketiyle kalır. Bir sonraki kurye ayrıldığında ilan zaten yazılmış olur: sadece tekrar açarsın.

En Son Ayrılan Kişiden Başla

İlanı yazmadan önce, ilk haftalarda senden ayrılan son kişiyi hatırla ve neden ayrıldığını tek satırda yaz.

O satır ilanının en başına gider. Uzak kaldığı için ayrıldıysa, mahalleyi sor. Saat dokuzda çıktığı için ayrıldıysa, çıkış saatini yaz. İyi bir ilan daha çok kişi toplamaz: zaten ayrılacak olana zamanında haber verir.

Onu proyecta.dev üzerinde tarif et ve yayınla.